U građevinarstvu su istorijski dominirali muškarci. Žene čine oko 10% industrije koja dizajnira i gradi taj svet, a budućnost ne izgleda mnogo svetlija. Rodni stereotipi da je to posao za muškarce stvorili su veliku prepreku za ulazak žena i zato postoji nedostatak nežnijeg pola na svim nivoima građevinske industrije.
Građevinarstvo je mnogo više od industrije kaciga, betona i cigli — to je dinamično okruženje puno inovacija i tehnologije. Upoznavanjem mladih devojaka sa širokim spektrom mogućnosti za karijeru koje su dostupne u građevinarstvu, možemo da razbijemo tradicionalne rodne stereotipe i inspirišemo ih da slede puteve koje inače ne bi razmatrale.
Tako pojedine kompanije na Zapadu kreću sa programima koji žele da podstaknu i ohrabre žene da uđu u građevinsku industriju. Kao dominantni izvođač građevinskih radova u različitim sektorima, od stambenih i višeporodičnih do zdravstvene zaštite i obrazovanja, Suffolk ima za cilj da poveća procenat žena zaposlenih u svojoj firmi sa 28% na 38% u narednih 10 godina.
Cilj je pokazati da svi imaju jednake mogućnosti da ostvare karijeru u građevinskoj industriji.
Izvor : NadjiDom.com
+ There are no comments
Add yours